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贛州市2022年事業單位公開招聘人員公告

來源:贛州市人力資源和社會局   發布時間:2022-04-21 14:34:00

摘  要\推薦課程 2022江西事業單位輔導課程
\體驗課程 2022事業單位筆試課程
\備考咨詢: 咨詢考情以及課程請撥打電話15313191344
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本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求,嚴格執行疫情防控措施,為確保招聘工作安全、有序進行,請廣大考生關注“贛州人社”微信公眾號,自5月7日起點擊菜單“微服務”的“考試健康報備”進行每日申報個人健康信息,如未按要求完成健康報備的可能無法打印準考證或參加考試,由此產生的后果由考生自行負責。

(請考生報名前務必認真、完整閱讀本公告,考生報名即視為知曉本次招聘要求)

為加強我市事業單位人才隊伍建設,更好地服務“三大戰略、八大行動”戰略部署,建設革命老區高質量發展示范區提供有力的人才支撐,促進高校畢業生就業,決定組織實施2022年事業單位公開招聘人員工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘共計1451個崗位、1770個計劃,具體招聘崗位、條件及招聘人數詳見《贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(雖有殘疾,但不影響履職,符合體檢標準的人員亦可報考);

5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰,曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員,以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員;

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

4.在讀的非應屆畢業生,全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

5.現役軍人;

6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的;

7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;

9.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考,須在網上報名結束前與所在單位解除錄(聘)用關系(以組織部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準);贛州市2021年事業單位公開招聘報名時已公示人員報考須在報名結束前將放棄聘用聲明報招聘單位主管部門或當地人社部門,否則不能報考。

此外,根據《事業單位人事管理回避規定》,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷、專業、年齡及其他條件

1.詳見各招聘崗位具體要求《贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

2.學歷條件:

(1)報考人員的專業、學歷、學位須與崗位要求一致,專業技術(職業、執業)資格、工作經歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。部分崗位采取編制備案制編外招聘,具體政策及待遇請咨詢招聘單位或當地人社部門。

(2)取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生,可視同大專學歷報考;取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生,可視同本科學歷報考。并可報考符合崗位條件的限應屆畢業生崗位??忌筛鶕度〖脊ぴ盒8呒壒I與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育(???專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

(3)崗位中要求“大專及以上學歷”“大學本科及以上學歷”“大學本科及以上學歷、并取得相應學位”“研究生及以上學歷,并取得與學歷對應的學位”等的崗位,各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業,考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證)。

3.專業條件:

(1)考生所學專業以《學科專業目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼),選擇招聘專業中相近專業報考的,所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考崗位已明確具體培養方向的,報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向),那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

(2)輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定:高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容,不能作為“所學專業”的證明材料。

(3)第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號),第二學士學位采取全日制學習,納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書,按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發,畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的,可以按所學專業報考。

4.年齡條件:報考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:18周歲以上是指2004年4月27日以前出生,35周歲以下是指1986年4月27日以后出生,以此類推(注:4月27日為報名第一天)。

5.其他條件:

報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即通過全國統一的高考或研究生入學考試,在國內普通高等學?;虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀,2年(2020年、2021年)擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業正式編制,檔案、組織關系仍保留在原畢業學?;虮A粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕也可報考。

報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明,考察時將對入黨檔案材料進行復審。

報考設有“限從江西省應征入伍的(××籍)退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位,須提供入伍通知書、退役證等相關證明材料。有戶籍要求的須為該縣戶籍,還須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發〔2019〕2號)文件所明確有關要求:

(1)對象條件(必須同時滿足):①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、???高職)畢業生(含單獨招生、保送生),且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍:①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵;②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官;③從普通高等畢業生中直接招收,依托地方高校定向培養的士官;④2020年9月底前,以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

(3)通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵,不得報考設有“限從江西省應征入伍的(××籍)退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位。

關于“限某地戶籍(或生源)報考”,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

部分崗位因其崗位特點及工作強度,適合男性報考,但不限于男性報名。

(四)工作經歷要求

1.有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為2022年4月27日(如“2年以上”指至2022年4月27日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”,也有的考生畢業后在若干個單位工作過,故只要工作經歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2021年7月畢業即開始工作,至2022年6月為1周年,以此類推);應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經歷??忌厴I后,在機關企事業單位見習的,見習期可算相關工作經歷,資格審查時提供見習協議及工資發放流水。

2.招聘崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮職工養老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件;未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可,須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保票據,或勞動合同及用人單位工資發放銀行流水,或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試或考試加技能考核等方法擇優聘用。本次招聘考試進行《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科(合并為一張試卷)及面試,部分崗位在《職業能力傾向測驗》中增加對專業知識的考評,增設計算機卷、財會卷試卷。

綜合卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》合并為一張卷為綜合卷;

計算機卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,在《職業能力傾向測驗》增加對計算機專業知識的考核合并為一張卷為計算機卷;

財會卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,在《職業能力傾向測驗》增加財務會計專業知識的考核合并為一張卷為財會卷。

其中有專業知識考核要求的《職業能力傾向測驗》占30%,專業知識(計算機專業知識或財務會計專業知識)占40%,《綜合應用能力》占30%。

考生總成績計算方法為:一般崗位公共科目筆試成績加面試成績;公告中注明的特殊崗位筆試成績占總成績30%,面試(采取專業技能測試方式)成績占總成績70%。各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。公告中注明加試崗位的,筆試成績占總成績20%,加試成績占總成績40%,面試成績占總成績40%。崗位表中另有計算方式的按崗位表中的備注計算。

四、招聘程序

(一)網上報名

網上報名時間為2022年4月27日9:00-4月29日17:00。報名網站為贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com),每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。網上報名步驟如下:

1.網上注冊報名??忌鷳诰W上報名規定時間內登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,核對信息無誤后,在考試報名中選擇“贛州市2022年事業單位公開招聘人員考試”進行網上報名,直至報考頁面顯示“報考”,則報名完成??忌鷪竺瓿珊?,需打印《贛州市2022年事業單位公開招聘人員考試報名登記表》一式兩份(面試前資格審查用)。

2.報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。筆試不進行資格審核,但報考人員報名時應提供真實、準確、完整的個人信息(個人簡歷需完整記錄從大學畢業至報名截止日時的所有經歷及狀態)等相關資料,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。報考人員如對自己是否符合崗位條件有疑問,網上報名前應向招聘單位咨詢,確認符合條件后再填報。

3.網上繳費。完成資料登記并提交報考信息的考生直接進入繳費頁面進行繳費。已繳費的考生可使用賬戶名及密碼登錄報名系統詳細信息頁面,查看繳費是否。未繳費或繳費不的,報名無效。網上繳費截止時間為2022年4月30日17:00。筆試繳費標準按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定,每人每科50元共計100元。繳費之后,報名信息不能更改。

對低保家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象,可免收考試費用,體檢費由招聘單位承擔。此類人員應于4月27日9:00至4月29日17:00期間發送申請免費材料(郵件標題以GZSY+身份證號+姓名+手機號碼進行命名)至贛州市人事考試中心指定郵箱(2604378747@qq.com)進行審核確認,在報名繳費環節無需進行網上繳費,如已繳費不再退費。其中,納入低保家庭的報考人員需提供本家庭任意一個對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印),建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的相關證明。

4.網上改報。對報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位,相應減少或取消該崗位招聘計劃;對無人報考的崗位,取消該崗位招聘計劃,并于2022年5月6日在贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員,可在2022年5月7日9:00-17:00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次并須重新繳費,之前報名費用將退回考生。未改報或改報不的,報名費用也將退回考生。具體退費事宜另行電話通知,請考生關注贛州人事考試網官方網站相關信息。改報期間不再接受新的報名注冊。

5.網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內(2022年5月18日9:00-5月20日17:00)登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)打印筆試準考證,并按準考證上的要求參加考試。

(二)筆試

1.筆試時間:初定為2022年5月21日,與贛州市2022年衛生專業技術人員招聘同一天,考生報名時請慎重報考,避免重復報名。

2.筆試地點:設在贛州市,具體考場見筆試準考證。

3.筆試內容:筆試綜合卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》合并為一張卷為綜合卷;計算機卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,在《職業能力傾向測驗》增加對計算機專業知識的考評合并為一張卷為計算機卷;財會卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,在《職業能力傾向測驗》增加財務會計專業知識的考評合并為一張卷為財會卷。

評卷結束后,根據考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的,不得確定為面試對象。

一般崗位根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從到低分按1:3的比例確定面試入闈人員。

加試崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定加試人員,加試后按加試成績+筆試成績從高到低按1:3的比例確定入闈面試人員。

特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定技能考核測試人員,技能考核測試后不再進行結構化面試,其中贛州廣播電視臺的招聘崗位在進行專業技能考核測試后還需進行與崗位相關的面試,具體以崗位表中的備注要求為準。

確定入闈人員時,末位同分者一并列入。

筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會局網、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號進行公告;加試崗位、特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當地人社部門進行公告。

4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例,但招聘人數與入闈面試資格審查合格人數達不到1:3的,從報考該職位的筆試合格線以上考生中,按筆試成績從到低分遞補一次??忌罱K面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考察環節。

(三)加試、特殊崗位技能考核及面試

筆試成績及入闈面試、加試人員名單將在贛州市人力資源和社會局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發布。

1.加試。加試由招聘單位及其主管部門按規定程序負責組織實施。加試前不進行資格審查,加試后按加試崗位成績計算辦法從高到低按1:3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入),在面試前由招聘單位及其主管部門負責資格審查,審查合格者發放面試準考證,不合格者取消面試資格,從筆試合格線以上人員中遞補一次。

2.特殊崗位技能考核測試

(1)鑒于部分崗位的特殊性,本次招聘有27個特殊崗位,具體情況詳見《贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

(2)特殊崗位考生技能考核前進行現場資格審查,市直特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。資格審查合格者現場發放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

(3)特殊崗位技能考核測試時間、地點由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核測試后在60分以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+考核成績70%)從高到低1:1比例確定進入入闈體檢考察人員,其中贛州廣播電視臺的招聘崗位在進行專業技能考核測試后還需進行與崗位相關的面試,具體以崗位表中的要求為準??己私Y束后在贛州市人力資源和社會局網站、贛州人事考試網公布特殊崗位入闈體檢考察人員名單。

3.一般崗位及加試崗位面試。市直事業單位一般崗位及加試崗位面試由贛州市人力資源和社會局組織。各縣(市、區)事業單位一般崗位及加試崗位面試由各縣(市、區)人社局按規定程序組織實施。一般崗位及加試崗位面試采取結構化面試方式進行;一般崗位、加試崗位面試時間、地點待定,具體時間、地點見面試準考證。

4.面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規定的時間、地點現場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)招聘單位資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。

面試入闈人員在資格審查時須提供以下材料:

① 《贛州市2022年事業單位公開招聘人員考試報名登記表》;

② 本人身份證或社會卡原件及復印件;

③ 畢業證書(有學位要求的需提供學位證書),學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;學歷、學位在國(境)外取得的,要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

④ 筆試準考證;

⑤ 招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。

⑥ 相關人員還需提供有關材料原件和復印件一份如下:2022年應屆畢業生須提供畢業學校畢業生就業推薦表;機關事業單位在編人員(含編制備案制、用人備案數等管理人員)及國有企業正式人員報考,應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間,下同);縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議;不得隱瞞實情報考。

⑦ 崗位要求具有工作經歷的,應聘人員須提供相應的工作經歷證明、與單位簽訂的勞動合同及單位繳納的城鎮職工或機關事業單位養老保險憑證、工資發放流水。資格審查合格人員方可領取面試準考證。

資格審查合格人員,按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定,收取面試費每人50元。資格審查合格人員現場發放面試準考證。

(2)未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件和職位資格條件的,取消面試資格。

(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假,不真實、不完整,重要信息遺漏或惡意填寫錯誤,與招聘崗位所要求的資格條件不符,或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為,一經查實取消聘用資格,由此產生的后果由考生本人負責。

5.有關事項

(1)報考同一職位的考生,如在不同面試考場面試,該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為:考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下,畸90分及以上)

(2)僅參加了筆試一門考試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

(四)體檢和考察

1.根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的,取面試者。僅參加了筆試或面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

2.市直單位體檢根據疫情情況由市人社部門或招聘單位主管部門負責組織實施,縣(市、區)事業單位由縣人社部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取,由考生自行負擔。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知(含電話或短信通知)之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關應盡快安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,體檢實施機關應當日、當場安排復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

3.考察由用人單位及其主管部門負責,主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況??疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予錄用。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察、聘用等一切原因造成的缺額,不進行遞補。

(五)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單,由贛州市人力資源和社會局在網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,由贛州市人力資源和社會局下發聘用批準文件并辦理聘用手續。多個單位捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗,總成績相同的則由面試者先選(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗),崗位表另有備注的按崗位表備注的方式選崗;因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃,無人選崗的,自然取消。

2.2022屆應屆畢業生原則上須于2022年7月31日前取得并提供相應的學歷、學位等證書材料,否則取消聘用資格。

3.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度(初次就業人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人員納制管理,若考生現為行政編制,聘用后為事業編制;備注為使用編制備案制編外招聘的崗位按當地編制備案制管理政策納入備案管理。若考生現為副科及以上職務的,聘用后按九級職員執行。

4.崗位有服務期要求的市直事業單位及縣(市、區)事業單位聘用人員應在招聘單位服務不少于5周年。期間,可報考公務員??h(市、區)事業單位聘用人員可按有關規定在本縣(市、區)事業單位間交流。

五、咨詢監督舉報電話

    招聘咨詢電話:崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

考務或報名中的技術問題,請咨詢0797-8179899。

監督舉報電話:0797-8996087。

政策咨詢電話:0797-8992189。

六、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求,嚴格執行疫情防控措施,確保招聘工作安全、有序進行。

    (一)考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規定,加強防疫知識學習,嚴格遵守疫情防控規定,保持良好的個人防護意識和衛生習慣??记昂涂荚嚻陂g,合理安排出行和食宿,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,加強自我健康管理。

    (二)請考生務必在考前或入贛州前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺申領“贛通碼”,來(返)贛州考生應提前填報“贛通碼”內入贛(返鄉)登記信息。

    (三)境外、省外來(返)贛州的考生應根據疫情防控要求,合理安排行程。

    1.境外考生應至少提前28天入境;

    2.省外考生密切關注居住地和我省、我市疫情情況,根據防控政策要求合理安排時間進入贛州。

   (四)考生有以下情形的,須提供相關入場證明,方可入場參加考試:

    1.14天內從省外入贛,但無中高風險地區所在地市級旅居史的,須提供24小時內核酸檢測陰性證明;

    2.7天內出現發熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的,須提供24小時內核酸檢測陰性證明;

    3.其他按規定應提供考試入場證明的情形。

    (五)考生有以下情形的,不得參加考試:

    1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

    2.處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者,以及其他重點人群。

    3.28天內有境外旅居史、21天內有中高風險地區旅居史、14天內有中高風險地區所在縣(區)旅居史、7天內有中高風險地區所在地市級旅居史的人員。

    4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

    5.考前14天內有省外旅居史,又不能提供24小時內核酸檢測陰性證明的人員。

(六)考生應積極配合考點、考場做好現場防疫工作??荚嚠斕鞈A留充足入場時間,建議至少提前60分鐘到達考點。進入考點時,應提供準考證、有效身份證件及其他證明材料查驗,并接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”核驗。體溫查驗<37.3℃,“贛通碼”顯示綠碼(當日更新),且健康狀況無異常的考生,可入場參加考試??记?4天內有省外旅居史人員必須現場簽訂考生疫情防控承諾書。

    (七)考生排隊等待查驗時要注意保持安全距離,除核驗身份等需摘除口罩的情形外,進出考點、考場及在考試過程中,均應全程佩戴口罩。每場考試結束后,應服從考點安排分批、錯峰離場。

    (八)考試過程中,考生若出現發熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況,應立即向監考人員報告,按照防疫相關程序處置。此類考生經評估后具備繼續完成考試條件的,轉移至備用考場考試,考試時間不補;對評估不具備繼續完成考試條件的,應及時送醫就診,考試時間不補。

   (九)考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的,一經發現,一律不得參加考試;造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關責任。

    在公開招聘工作組織實施過程中,必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,對相關工作安排進行適當調整,請密切關注后續公告。因疫情存在不確定性,請需參加招聘考試的考生根據疫情防控要求提前安排好個人行程,盡快返贛入贛。因未落實疫情防控措施未能進入考場的后果由考生自行承擔。

七、本公告由贛州市人力資源和社會局負責解釋。

(本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。)

 附件:

1.贛州市2022年事業單位公開招聘人員崗位表

2.《學科專業目錄匯編》(二0一九年一月版)

3.低保家庭報考人員誠信承諾書


贛州市人力資源和社會局

2022年4月20日

原標題:贛州市2022年事業單位公開招聘人員公告

文章來源:http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/202204/3dbccbfd2c9541f2865ffd8ccbb84101.shtml

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(責任編輯:徐占宇)

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